えびえ記念病院で働く魅力【看護師編】
看護師として就職・転職を検討中の方にとって、将来のキャリアビジョンの実現、結婚・出産等のライフステージの変化に合った働きやすさ、人生の長い時間を過ごす職場環境はとても重要です。ここではえびえ記念病院で働く魅力【看護師編】をご紹介いたします!
▼キーワード
自分の求める『看護観』を探究できる
成長スピードに合わせた新人教育
資格取得等のキャリアアップを応援
子育て・家庭と両立しながら働ける
地域とのつながりを感じられる
自分の求める『看護観』を探究できる
当院では、救急外来・手術室・急性期病棟・地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟・COVID-19専門病棟/発熱外来など、看護師が活躍するフィールド・役割はさまざまです。幅広い選択肢の中で、自分が求めている看護を見つけ、深く探究していくことが可能です。
「救急看護を学びたい」
「感染管理について、もっと知りたい」
「認知症看護を究めたい」
「じっくり患者様と向き合いたい」
「退院支援を充実させたい」
あなたは、どんな看護師になりたいですか?ぜひ、当院で一緒に見つけていきましょう!
成長スピードに合わせた新人教育
4月に入職する新人看護師は、7~10日間の集合研修を行い、その後は5日間のローテーション研修を行います。複数の部署を経験し、看護師としての視野を広げてもらう目的があります。個々の適性・希望を踏まえて、配属先を決定いたします。
配属後は、指導者・チューターが付きます。一人ひとりの疾患の理解度・技術の習得度を見ながら、負担になりすぎないペースで受け持ち患者を担当してもらいます。
各部署に配属後も月に1回集合研修を行い、新人看護師同士で集まれる機会を設けています。仲間同士で困っていることや悩みを相談し合い、お互いが支え合って一人前の看護師へ成長していってほしいと願っています。
資格取得等のキャリアアップを応援
当院では、キャリア教育としてクリニカルラダー教育を導入しています。eラーニングを組み込んでおり、個々の環境に応じて柔軟に学習を進めることが可能です。
定期的な目標面談では、個々のキャリアビジョンに耳を傾け、学べる環境を提供したいと考えています。
院外研修への参加バックアップや認定等資格取得支援制度など、看護部ではキャリアアップを応援できる環境づくりに努めています。
子育て・家庭と両立しながら働ける
「時間外をなくそう!」と看護部全体で取り組んでいます。効率的に仕事を終わらせて、家事や子育てとの両立ができる職場環境づくりを目指しています。
また、ライフステージの変化に合わせて部署の異動も可能で、多様な働き方を選択できます。
夏期には特別休暇と公休をつなげて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。
地域とのつながりを感じられる
『人と人とが互いに認め、支え合い、安心して安全に自分らしく暮らせる、つながりのあるまち「ふくしま」』
福島区地域福祉ビジョンにあるように、地域の方々と共に時代を生き、地域を支えられる病院を目指していきます。
病気の治療・リハビリで終わりではなく、介護との連携、健康の保持・増進、病気の早期発見・重症化の予防など、地域を支える看護師になれます。
(写真・インタビュー・文:MottoBrand 福井勝雄)
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